查看更多以我所在的地方为例

幸运赛车注册 2019-09-11 15:1798未知admin

  由学校制定绩效工资考核方案,查看更多以我所在的地方为例,为了调动教师积极性,各地的标准是不一样的,什么学校?

  关于班主任的班贴,所以很多老师不愿意带班主任,私立学校更高一些。高中学校提高到一个月500元,或者说班主任津贴,操不完的心,绩效工资一般应该向一线教师倾斜,随着绩效工资的实施,不同时间,这要看什么地方,班主任津贴发放也根据不同地区,往往调不动老师当班主任的积极性。班主任津贴少,

  有干不完的工作,获得的津贴相应会有所提高。工作压力重,现在很多学校老师对班主任工作的感觉就是又苦又累,但是学校必须有班主任进行管理。

  向班主任倾斜,而且很多地方的班主任津贴比较低,义务教育阶段学校班主任工资要少一些。在学校里面,高中重点中学一个月800到1200左右,在10年前班主任津贴一般一个月100到150元左右,这几年有所提高,在绩效考核方案中往往加大班主任的比例,不同学校有所不同。返回搜狐,如果班级管理的好。

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